1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,2
Астрахань, март 2022

Что нравится?

Свободный выбор графика,в праздничные дни двойная оплата, столовая.

Что можно улучшить?

Возможность подработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Условия работы, оборудование коллектив

Что можно улучшить?

Нет роста зп цены растут, а зарплата нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела некоммерческих закупок

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно Карьерный рост Интересный коллектив

Что можно улучшить?

Организацию труда Грамотных руководителей отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Доброжелательность, умение общаться с коллективом, своевременное выплаты

Что можно улучшить?

Отзывчивость, помощь друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, отзывчивость в сложной ситуации, дружный коллег

Что можно улучшить?

Условия рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, март 2022

Что нравится?

Все хорошо, дают место рабочее обучают, дают спецофку, плюс небольшая скидка в магазин

Что можно улучшить?

Зарплату побольше, нормальный график работы, часы урезаются поэтому и недоработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Чистая зарплата, близко с домам, руководство может график подстроить под сотрудника.

Что можно улучшить?

Зарплату немного больше и больше сотрудников набрать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
Кострома, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, начальство, комплексные обеды для персонала

Что можно улучшить?

повысить зарплату, сменный график по часам, возможность компенсации проезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, выплата заработной платы в чёткие сроки, повышение профессионального уровня с помощью обучения.

Что можно улучшить?

Часовая тарифная ставка находится на низком уровне, необходима индексация заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Отсутствие материальной ответственности

Что можно улучшить?

Оплату труда и согласованность действий руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста