1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Коллектив,обстановка,руководство,помощь,честность — хорошо,спасибо

Что можно улучшить?

Условия для отдыха могли бы быть немного лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HTML-верстальщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, соц. пакет, офис не далеко от дома

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, карьерный рост, более дружелюбную атмосферу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Компенсация ЖД билеты, ДМС, корпоративное питание(своя столовая)

Что можно улучшить?

Выше уровень ЗП, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Развитие сотрудников, индексации, обучение, своевременное выплаты, соц.Пакет.

Что можно улучшить?

Индексации в связи с изменениями цен на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный выбор графика, достаточно понимающий коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Отношение в коллективе, стимулирующие надбавки, график работы, близость к дому

Что можно улучшить?

Все хорошо, в улучшениях не нуждаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,2
Железноводск, март 2022

Что нравится?

Обеспечивает компания бесплатное такси, не дорогой обед и ужин, из плюсов все.

Что можно улучшить?

Поменьше высокомерия руководителей, и быть ближе к своим подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по импорту

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность вовремя заканчивать рабочий день и отдыхать в выходные

Что можно улучшить?

Образовательные программы, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, условия, график, отношение Уважение, близость к дому

Что можно улучшить?

Недостатков нет, все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор доставки

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Отличные условия Труда Соблюдение графика Ориентация на сотрудника

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста