1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зарплата во время. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сейчас изменили систему премирования. Интересно будет посмотреть на итоги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, дружный коллектив, работа недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты, часы сокращают каждую неделю, от чего зарплата становится ещё меньше. Систему мотивации меняют каждый месяц, премия также сократилась...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

стабильность, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

заработную плату, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор сервиса онлайн доставки

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Нет коллектива, команды. Каждый сам за себя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Работатель понимающий, вежливый, идёт на уступки Подбирает график который удобен, поможет когда нужно.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Белгород, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, адекватное руководство, зарплата вовремя, хороший рабочий коллектив

Что можно улучшить?

Для должности работника торгового зала улучшений не требуется. Повысить почасовую ставку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность обучения и развития, лояльное руководство, коллектив, долгосрочные проекты

Что можно улучшить?

Обратить внимание на сотрудников, которые работают в Компании более 10 лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Своевременая оплата труда. Больничные оплачиваемый, дешёвый обед

Что можно улучшить?

Коллектив, возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Грозный, апрель 2022

Что нравится?

График, постоянство зарплаты, доступность цены на обед , работа рядом с домом , руководство, реализации проектов связанные сезонным и регулярными акциями в магазине, достижен е результатов , руководство группой, примирение сотруднико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, обед и полдник стоит практически копейки.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повышения зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста