1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

В ТК 1421 Работал самого открытия. Я первый комплектовщик этого СМ. Хороший колектив ЗП поступает вовремя

Что можно улучшить?

Не жалеть на условии сотрудников.. Призываю обратите внимание на условия труда и отдыха у компьектовщиков....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Не очень далеко от дома. Пожалуй, на этом всё

Что можно улучшить?

Набрать достаточное количество сотрудников, чтобы один человек не выполнял работу за десятерых, прибавить зарплату(должна быть не менее 50 т.р.) и сотрудники должны от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистрибуции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, понимание с руководством, хорошее отношение

Что можно улучшить?

Заработную плату, коммуникацию с другими складами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, возможность обучения, график работы, общение в коллективе

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Четкая постановка задач и в случае необходимости помощь в их решении

Что можно улучшить?

возможность подработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, июль 2022

Что нравится?

соц пакет, выплата з/платы без задержек, ДМС

Что можно улучшить?

Увеличение штата МОП,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Полноценный обед, своевременная заработная плата,добровольная медицинская страховка.

Что можно улучшить?

Набрать полный штат,а не вакансии объединять, восстановить внутри корпоративные обучения ,тренинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дешовые обеды в столовой, иногда хорошие премии. Оплата больничного и отпуска. Дмс, медкнижка за счёт организации. Удобная, бесплатная рабочая форма. Корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Сосновый Бор, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, коллектив, руководители, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда, места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по аналитике

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив Интересные задачи Зарплата выше среднего по рынку

Что можно улучшить?

Очень много переработок Перспективы карьерного роста очень туманны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста