1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, март 2026

Что нравится?

Возможность карьерного роста, бонусы компании, бюджетные обеды, регулярные выплаты, хорошая дмс

Что можно улучшить?

отказ от универсализации, коммуникацию между сотрудниками, четкое разделение обязанностей

Комплектовщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, март 2026

Что нравится?

Гибкость, простота в описании обязанностей и алгоритма их исполнения

Что можно улучшить?

Система распределения заказов несовершенна. Возникают абсурдные распределения нагрузки на сборщиков. Нет возможности взять небольшой перерыв на...

Продавец сервисной зоны

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

У меня была очень хороший руководитель. Да и коллеги тоже. Но за очень маленькая.

Что можно улучшить?

Зп. И условия отдыха. Хотелось бы повышения зп и перерыв больше 30 минут. Этого совсем не хватает.

Специалист по сопровождению договоров

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Удаленный формат, выдается оборудование, помощь со стороны руководителя и коллег, ДМС.

Что можно улучшить?

Самая главная проблема — недостаточно работников в штате. И высшее руководство даже не собирается расширять штат. Как следстви...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Чехов, март 2026

Что нравится?

Большая розничная сеть по России. Склады по всей территории. Узнаваемый логотип и бренд.

Что можно улучшить?

Научиться планировать ФОТ и количество требуемых работников. С уважением и тактичностью относится к людям.

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Плавающий график, можно было выбирать удобные дни для смены. Вкусные дешёвые обеды. Приятный коллектив на обоих местах работы.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить зарплату, потому что по сравнению с большинством, меньше на про...

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,3
Кингисепп, март 2026

Что нравится?

Стабильно и честно выплачивается ЗП, приятная скидка по карте Лента. ДМС у нас не было, бонусы и приятности были. Был не плохой коллектив.

Что можно улучшить?

Сотрудники были конечно разношёрстные, мини формат все в одни руки, не уда...

Приемщик по качеству

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

близость к дому,доставка,питание,соцпакет,вполне приличная з.п,подарки детям к новому году,доплата за стаж

Что можно улучшить?

условия отдыха, поощрительная система, отпуск ,рабочую форму,подарки ко дню рождения сотрудника

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Лояльное руководство, приятный коллектив, зарплата вовремя, комфортный офис

Что можно улучшить?

Оплата проезда до офиса, оплата питания, увеличить зп

Специалист по приёмке и комплектации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Очень дружный коллектив, сплочённый. Ничего плохого не могу сказать. График работы хороший.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо увеличить заработную плату. И добавить персонал. А так мне очень нравилось там работать