1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, надбавка за выслугу лет, оплачиваемые переработки, премии и поощрения.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Частоту перерывов в работе кассиров. Стабильность графиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, корпоративный транспорт до места работы.

Что можно улучшить?

Руководство не слышит и не приемлет критики в свой адрес, все будет так как они скажут даже если компания теряет на этом деньги, и работать не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
Истра, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график, столовая хорошая.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, помощь новичкам в адаптации, возможно не было бы текучки, нелояльные сотрудники, в принципе причина в этом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Неплохие условия труда, хороший коллектив и непосредственные руководители

Что можно улучшить?

Много работы за мало денег. Отсутствие прозрачного карьерного роста. Нет возможности расти профессионально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

дешевые обеды, изготовление медкнижки

Что можно улучшить?

условия работы, карьерный рост с ростом оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Только коллектив и не более

Что можно улучшить?

условия труда низкие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
Ульяновск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение... Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рабочий график,неудобно для мамочек с детьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Узнаваемый бренд. Гибридный график работы. ДМС

Что можно улучшить?

Слаборазвитая HR политика и корпоративная культура компании в целом. Некомпетентное руководство, несоблюдение корпоративной этики, работа после работы в личное время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, январь 2023

Что нравится?

Честная компания, полный соц пакет, приятный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Систему оценки комплектовщика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,7
Мурманск, январь 2023

Что нравится?

График, наличие подработок, питание, доступность обучений и повышение квалификации

Что можно улучшить?

Расширение грузовых зон и места для приёмки,смена музыки в зале почаще,ввести для всех ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста