Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Официальные соц. гарантии, праздники для детей, подарки. По итогам квартала всегда выделяли лучшего работника и поощряли.

Что можно улучшить?

График работы. Тяжело работать.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании

5,0

Казань, январь 2023

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, карьерный рост, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Зона отдыха сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании

4,2

Орел, январь 2023

Что нравится?

честная оплата труда, хорошие условия работы

Что можно улучшить?

человеческий фактор в общении с подчиненными

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,8

Ставрополь, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, руководство, всегда во всём поддерживали, помогали, учили, ни в чем не отказывали.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,0

Домодедово, январь 2023

Что нравится?

Рабочий график гибкий

Что можно улучшить?

Время работы и комуникации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Железноводск, январь 2023

Что нравится?

Я обожаю свою работу, коллектив руководетелей, и своих подчиненных очень ценю.

Что можно улучшить?

График работы, работа с графиком 5/2 при наличии 2 детей, график 2/2 даже в 11 часовом режиме меня устроил.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Хорошо учат и наставляют. Вовремя выплачивают за. Доступный график работы

Что можно улучшить?

Не знаю. Пусть сами думают. А так можно технику безопасности на некоторых объектах.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании

2,5

Тосно, январь 2023

Что нравится?

График 2/2.Своевременная выплата заработной платы.Столовая. Развозка.

Что можно улучшить?

вернуть полис ДМС. Поднять часовую ставку.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность в завтрашнем дне. Удобный график, питание. Так же хочется отметить своевременную оплату труда

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и не урезать часы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

3,3

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика Работодатель с федеральным именем ДМС после испытательного срока

Что можно улучшить?

Работа по ЧТС, за праздники ничего не платят Нет условий отдыха сотрудников в магазине, штат персонала сильно оптимизирован

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста