1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, близость к дому, обеды, ужины

Что можно улучшить?

Набор сотрудников, набрать бы, никто не идёт за такую заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Постоянство всего хорошего и плохого! Своевременная оплата труда, без задержек!

Что можно улучшить?

З/П увеличит в два раза, текучка кадров страшная!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, февраль 2023

Что нравится?

Всё нравится, условия труда отличные, коллектив отличный, возможность карьерного роста есть

Что можно улучшить?

Уведичить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,3
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив всегда готовый помочь в рабочем процессе. График работы

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты, набрать дополнительный штат сотрудников, так как работать на на двух участках одному человеку невыносимо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,5
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

Кроме столовой ничего хорошего нет. Повезло с коллективом - и на том спасибо

Что можно улучшить?

Руководству стоит задуматься о повышении заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хорошая зарплата , И сметный график ,Понимающий коллектив . Условия труда

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, и добрых покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Четкое распределение обязанностей работника, льготное питание, есть система премирования и мотивации.

Что можно улучшить?

Маленький уровень заработной платы, маленькие премии, которые зависят от выполнения плана магазина. Не лояльное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Хороший и понимающий руководитель. Добрый и чуткий коллектив. Близость к дому. Помогут, научат.

Что можно улучшить?

График работы. Также можно добавить лавочки в раздевалки, чтобы было удобнее переодеваться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность развития, дружный и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и оптимизация процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, недалеко от дома. Работа в команде.

Что можно улучшить?

Заработная плата совершенно не конкурентно способна, сокращение условий полисов ДМС, постоянная оптимизация штата, нереальные планы для премии. Один с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста