1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, своевременные выплаты. Полный соц. пакет. В целом хорошоя компания

Что можно улучшить?

Повысить выплаты, реально поднять уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Работа интересная, скучать не дают. Территориальная близость от дома

Что можно улучшить?

В центральном офисе работает слишком много ненужных сотрудников, которые тяжелее ручки ничего не поднимали и абсолютно не имеют представления о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, прозрачность оплаты труда, льготы и бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Организация наставничества и обучения новичков, работа с коллективом, место для отдыха и перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, зарплата понятная и достойная. Столовая во всех гипермаркетах, рабочая одежда обувь.

Что можно улучшить?

Нет развозки для водителей, загрузки в разное время дня и ночи. График 3/3 дневная смена может быть с 15...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Лояльность руководства. Приемлемые условия труда. Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Условия труда и форма сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

График, грамотные инженер и заместитель.

Что можно улучшить?

Нанять больше сотрудников, а не вешать всю работу на 1 электромеханика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Череповец, февраль 2024

Что нравится?

Оплата согласно ТК РФ.Льготы для сотрудников.Выбор графика.Вкусные но при этом не дорогие.обеды

Что можно улучшить?

Индексацию заработной платы в ногу со временем.Гибкий подбор персонала.Транспортную доступность для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность. Что обещают, то и получаешь. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Более гибкий график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, график работы, руководитель, обеды, условия труда, праздники для сотрудников.

Что можно улучшить?

Некоторые бизнес процессы оптимизировать или отказаться от них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда, программа развития

Что можно улучшить?

Снизить уровень понтов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста