1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Все хорошо начиналось и должно быть так , там хорошие люди и компания тоже.

Что можно улучшить?

Кассы и людей по больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная выплата, льготный (почти) обед, оплачиваемый больничный

Что можно улучшить?

Руководство, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Братск, февраль 2024

Что нравится?

близость к дому, стабильная выплата з/п 2р в мес.(с периодическим повышением оклада), нет системы удержаний и штрафов, полноценное питание 45р, оплата проезда по России 1р в 2года.

Что можно улучшить?

возможность брать отпуск длитель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Различные конкурсы внутри компании, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Условия труда, наладить связь между вышестоящими и нижестоящими должностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Гибкий график. Своевременная оплата труда. Дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Место для отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, февраль 2024

Что нравится?

График работы 2*2 5*2. Недалеко от дома. ДМС и не дорогой обед

Что можно улучшить?

Количество сотрудников увеличить. И нужно сделать конкурентно спасобную з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График, единственное нормальное в ленте на сборке, маленький + в магазине тепло

Что можно улучшить?

Отношение руководства на нуле, ставка за смену менялась каждую неделю, не забываем о штрафах - их та много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Лояльность к графику и перерывам Льготный обед для персонала Отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Компетенцию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График работы, условия труда, своевременные выплаты, соц. Пакет.

Что можно улучшить?

Выбор карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель онлайн сервиса

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Место для обеда- хорошая столовая с вкусными обедами.Больше ничего не понравилось,к сожалению

Что можно улучшить?

Оснащение рабочего места и выделение отдельного кабинета для МОС,так как невозможно продуктивно работать вместе с колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста