1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Сотрудников мало, работаешь за всех. Претензии от руководства много. Помощи в решении вопроса нет. Зарплата хорошая,

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчинённым. Не экономить на сотрудниках. Обучение руководителей э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близко к дому , можно подобрать месторасположение. Сплоченный коллектив. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Зона отдыха для персонала .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Медицинское страхование, график, карьерный рост, зарплата, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому,своя столовая, есть раздевалки.скидка сотрудника

Что можно улучшить?

Заработная плата.отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Все белое,отличный коллектив,интересная работа.доплата за выработку.,мед книжка за счет работодателя,хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Слишком много проверок,очень много бюрократии(очень большой процент проверяющих/контролиру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Удаленный график, интересные задачи, насыщенная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Повысить зарплатные условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Вежливость, свобода в выборе рабочего графика, дружный сплочённый коллектив

Что можно улучшить?

давать работникам больше времени на перерывы в рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец -логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Ответственность,лояльность

Что можно улучшить?

Оплату труда ,оборудовать зону отдыха .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
Тула, март 2024

Что нравится?

Зарплата платится вовремя, с работы возят до дома, зарплата полностью белая

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, сделать карьерный рост, сделать график без переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

близость к дому, своевременность выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

поднять зарплату, увеличить длительность отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста