1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность, коллектив, структурированные процессы, возможность проявить себя.

Что можно улучшить?

Уровень дохода оставляет желать большего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

График работы, социальные гарантии, условия труда,близость к месту проживания

Что можно улучшить?

Заработная плата, расшириться пакет ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Прислушиваются к пожеланиям сотрудника в составлении рабочего графика

Что можно улучшить?

не забывать отправлять на перерывы, условия отдыха можно сделать более приемлемыми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность ДМС Своевременная оплата труда Отпуск Компенсации Премирование

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Современная техника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Соц пакет, ДМС, питание для сотрудников. Белая,стабильная компания

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников на местах, возжность профессионального развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
РостовнаДону, март 2024

Что нравится?

Белая заработная плата,без задержек.Оплата двойная в праздничные дни.Из плюсов это все.

Что можно улучшить?

Высокая нагрузка на сотрудника,очень большая многозадачность,низкая зарплата у линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизионный менеджер по управлению категориями

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Стабильная белая заработная плата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Постановка реальных задач, помощь в их решении, оценка деятельности сотрудников по результатам выполнения работ

Что можно улучшить?

Коммуникации между службами, отделами, подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Официальное оформление с первого дня, зарплата без задержек, ДМС

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, объëм работы за такие деньги, отношение руководства (бывают исключения)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиенского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Свободный график. Плавающий график, в будни можно сделать много дел личных. Близость рядом с домом.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Больше взаимодействия отделы и кассы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста