1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Относительно легко добраться до работы. ДМС без стоматологии и плюшки в виде доп сервисов для сотрудников, надбавка за стаж( небольшая..)

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, дать людям отдохнуть, а не ставить перед ф...

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,5
Домодедово, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, дешёвые обеды, старый коллектив был топовым

Что можно улучшить?

Увеличить зарплаты, меньше нервотрёпки и проблем на ровном месте

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, оснащение всей необходимой техникой для работы, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. С зарплатой в 30 тысяч рублей невозможно выжить, если т...

Водитель электроштабелера

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Малый объём работы, за смену не больше 100 палетов,много свободного времени и на этом плюсы кончаются

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, на такой ответственной должности за 15 смен 50к ? Это очень очень мало.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выборе рабочего графика. Хороший , дружелюбный коллектив.Руководитель строгий, но справедливый.

Что можно улучшить?

Поднять работникам зарплату. В целом все устраивает.

Коммерческий директор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, свобода выбора. Карьерный трек, возможность реализации проектов

Что можно улучшить?

Условия труда, корпоративная культура, преемственность и обучение сотрудников

Заместитель руководителя отдела продаж

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, не далеко от дома, стабильная заработная плата Не дорогое страхование ДМС

Что можно улучшить?

Произвести набор сотрудников торгового зала, привести торговое оборудование в порядок

Специалист первичной обработки документов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Своевременно зарплата без задержек.Хороший коллектив, обучение,курсы.

Что можно улучшить?

Премиальную часть,так как по статистике в других организациях выше доход

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Федеральная компания. Стабильность, возможность роста, близость к дому

Что можно улучшить?

Поднять уровень дохода сотрудникам, которые этого заслуживают.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность роста, условия труда, коллектив. Стабильные выплаты зарплаты и премий. Корпоративные мероприятия. Оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Зарплату необходимо поднимать.