1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Технолог

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Крупная, стабильная сетевая компания. Мог бы по звездам поставить и получше, но пожадничаю.

Что можно улучшить?

Много чего можно улучшить. Собственно улучшения даже происходили, что положительно характеризует компанию. Но то, насколь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директро торгового комплеса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Достойный социальный пакет, расширенный ДМС включает стоматологию.

Что можно улучшить?

Много не продуманных инициатив из ЦО. Высокая эмоциональная и физическая нагрузка как в большинстве сетей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Ставрополь, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Адекватное руководство. Четкая постановка задач Работа строго по регламентам и инструкциям. Понятная система мотивации

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы. Большие скидки для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Обеды, форма. Идут на встречу. Больничный официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Соотношения графика и зарплаты. Компания рассчитана только на плавающий график с обязательным выходом в праздники!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность высказаться, способность выслушать.

Что можно улучшить?

Вовлеченность в процесс дискуссии на всех уровнях. Лояльность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, близость к дому, куча плюшек, такие как: соц.пакет, корпоративное обучение и такси, учебный оплачиваемый отпуск, льготное питание и прочее.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, поскольку условия труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы прочих доходов, Специалист по обработке запросов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Есть наставничество, возможность вертикального и горизонтального роста, в правилах компании уважительное отношение к сотрудникам. Компания постоянно развивает бизнес. Зарплата официальная, выплачивается вовремя, окладная часть занима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

-Стабильные выплаты -Прозрачная система -Заработок зависит только от тебя -Всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, создать комнату отдыха, работа тяжелая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, надежность , соцпакет, график работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы сотрудников , руководителей и директоров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

свобода выбора в графике, не очень далеко от дома, возможность подработки

Что можно улучшить?

улучшить коммуникации между сотрудниками,подкорректировать выплаты зп , иногда были с большими задержками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста