1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, дружный профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, выслугу лет, увеличить количество отпускных дней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
2,0
Чехов, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, предоставление необходимого оборудования для работы.

Что можно улучшить?

коммуникацию в коллективе, отношение руководства к сотрудникам и оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Томск, октябрь 2024

Что нравится?

Есть собственная столовая, недорогой и всегда вкусный обед. Руководство доброе, с позитивом. Для кого-то плюс - есть отдельная зона для курения. На праздники проходят розыгрыши, с пустыми руками не уйдёшь. Можно всегда договориться п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по кассовым операциям

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

коллектив, условия труда, ДМС, премии, корпоративный дух, стабильность

Что можно улучшить?

поднять зарплату, возможность обучения, премирование, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Вкусные обеды. Своевременная зарплата. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Зарплату. Адекватные задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Надёжность. Белая зарплата. Оплата переработок. Хорошее отношение

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Удерживать старых, опытных сотрудников, мотивируя бонусами, премией, доплатой за стаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Условия труда неплохие. Все по букве закона. В этом плане молодцы

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Отличная компания! Лучшее место работы! Хороший коллектив. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Сплочение коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший был административный состав и коллектив.На этом все.

Что можно улучшить?

Зарплата,почти за бесплатно работали,обязанности каждый раз увеличивались из-за не хватки людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Рядом с домом, зарплата, социальный пакет, перспектива роста.

Что можно улучшить?

График, ещё раз график, ценить сотрудников, сократить руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста