1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Луга, ноябрь 2024

Всегда можно было рассчитывать на помощь в решении любых вопросов. Также важно, что ко мне относились как к человеку, с пониманием.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Новошахтинск, ноябрь 2024

Важно внедрить чёткие и эффективные регламенты работы, организовать собственную столовую для сотрудников и обеспечить своевременную выплату заработной платы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Расположение рядом с домом, замечательный коллектив — все поддерживают друг друга. В целом зарплата приемлемая, в столовой вкусная еда. График плавающий, но его всегда согласовывают, и при необходимости можно попросить внести изменения.

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Понимание, хорошее отношение и то не всегда. А так всё хорошо. Если бы платили больше то бы осталась а так увы я ушла...

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, поднять зарплату сотрудникам и не нагружать постоянно работой поэтом...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом Своевременная оплата Скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Убрать переработки. Улучшить зону отдыха. Коммуникация между сотрудниками. Обучение новичков. Стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Омск, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора в графике, хороший коллектив, доступные зоны отдыха , все очень круто

Что можно улучшить?

Руководитель очень лояльный, коллектив доброжелательный, всегда помогут, подскажут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник территориального директора

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

близость к дому, график, адекватность коллег, возможность подработать если есть желание

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам высшего руководства. В стремлении сэкономить теряются нормальные работники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, октябрь 2024

Что нравится?

Официальная зарплата, график работы, отдых в праздничные дни.

Что можно улучшить?

Много не соответствующей должности обязанностей. Каждый человек на вес золота, но при этом зарплата не соответствует действительности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, октябрь 2024

Что нравится?

Все официально, больничные, отпуск. Отличные обеды и полдники за смешную плату.

Что можно улучшить?

Зарплату, очень большая загруженность, не нормированный рабочий день почти всегда!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

График 2/2, лояльное руководство, отличный коллектив, собственная столовая и шкафчик.

Что можно улучшить?

Зарплату желательно сделать повыше, увеличить время на сбор заказа, улучшить коммуникацию между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста