1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому , в декабре есть такси после 20.00 надеюсь не отменят

Что можно улучшить?

Поднять зп , цены растут , для Уфы продавцам хотелось бы не ниже 40 тыс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского отдела

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Вкусные обеды по 45рублей, полдники за 10 руб. Близость к дому.

Что можно улучшить?

поставить кондиционеры, форму для персонала, заменить кассовые аппараты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,7
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Питание. Общественная жизнь. Конкурсы. Мы СЕМЬЯ - Мы одна КОМАНДА)

Что можно улучшить?

Повысить зарплату продавцам. Карьерный рост не только для "своих". Продвигать тех, кто честно и очень хорошо трудится. Сделать ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченный коллектив, соблюдение норм ТК, вменяемое руководство

Что можно улучшить?

Систему мотивации, уровень оплаты труда, штатное расписание подразделений и служб


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому только один плюс в этой работе и то что официально

Что можно улучшить?

Условия труда , режим труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Стабильность, соблюдение ТК и других законодательных актов, высокий уровень развития компании.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Казань, ноябрь 2024

Предоставить возможности для роста, ввести выплаты годовой и квартальной премии, а также провести индексацию зарплаты.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

График работы можно улучшить. Когда заказов мало, администратор отправляет домой, а в выходной заставляет работать, компенсируя недочасами. В итоге получается, что выходных полностью нет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Каменск-Уральский, ноябрь 2024

Удобное расположение рядом с домом, лояльное руководство, зарплата выплачивается вовремя дважды в месяц, доступные обеды.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Ростов-на-Дону, ноябрь 2024

Зарплата выплачивается каждую неделю и полностью "белая". Все выплаты происходят вовремя. Если смена заканчивается до 1 часа ночи, компания оплачивает такси до места проживания.