1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,8
Королёв, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому , забота о сотрудниках в виде доступности расходных материалов (не нужно за свой счет покупать ножи, перчатки и т.д )

Что можно улучшить?

Лично для меня все ок Я бы никогда не поменяла это место работы, если бы не пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар универсал

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Готовность к компромиссам,гарантированная зарплата ,оплачиваемый стабильный отпуск

Что можно улучшить?

Нет понимания в некоторых вопросах. Больше внимания к конкретным личностям ,их проблемам и желания разобраться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Отличная компания.Могу говорить про склад в Троицком Логопарке.Обеды и перерывы.Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Да все рабочие моменты регламентированы.Все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, дистанционный формат работы и возможность совмещать с учёбой, отзывчивость коллег

Что можно улучшить?

Зп, заменить договор гпх на ученический договор (чтобы был оплачиваемы отпуск)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Сыктывкар, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график и самый полный соцпакет. Возможность выбрать 0,5 или вообще 0,25 ставки

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста нет. Твоему непосредственному руководителю будет всё равно на то, что ты хочешь расти в карьере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому Как поработал,столько и заработал. То есть нет того что кто-то пришел чисто попить кофе на работе и получил в разы больше денег чем,тот кто пахал за пятерых и получил гроши. Но тут есть и обратная сторона медали

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,7
Владимир, декабрь 2024

Что нравится?

Свободный график, близко к дому, хороший был админ (это как повезет). Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Зарплата не та которую обещают, некоторые курьеры агрессивные, работаешь 12 часов на ногах за копейки, неуважение от бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов строительства

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Удалённый график. Компенсация проезда. Медицинская страховка.

Что можно улучшить?

Нет чёткой стратегии роста компании, постоянные смены форматов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, декабрь 2024

Что нравится?

Крупная торговая сеть, очень многие процессы автоматизированны, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Низкие зп у младшего персонала, из-за этого текучка. Задач много, сотрудников мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,2
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Обеды за 45 рублей. Корпоративные мероприятия, подарки на день рождения торгового комплекса

Что можно улучшить?

Руководство среди региональных менеджеров по персоналу, руководителей отдела персонала, заместителей директоров, которые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста