1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Масштаб компании, выстроенные процессы, система заботы о сотрудниках (ДМС, индексации ЗП, доплаты за стаж, мотивационные конкурсы, столовая с оочень вкусными обедами и полдниками), слышащее руководство, постоянные изменения и улучшен...

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Большая сеть магазинов, много работы. Возможности роста не увидела. Нравилось руководство до его смены. Поэтому и пришлось уволиться.

Что можно улучшить?

Зарплата и возможность расти в своей сфере. От дизайна до ведущего/креативного...

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Коллеги, близко к дому, возможность роста, интересная работа

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Работник склада

Уже не работает в компании
1,0
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Транспорт до работы. Возможность выйти на перерыв Теплый склад , и пожалуй всп

Что можно улучшить?

Отношения руководства к сотрудникам. Зп И возможность работать только в дневные смены

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Единственный плюс компании, это вовремя зарплата и обеды для сотрудников.

Что можно улучшить?

В компании нужно улучшать всё, начиная с зарплат.

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, стабильность, социальный пакет.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками зала и комплектовщиками, хотелось бы больше уважения и понимания.

Водитель-дальнобойщик

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, июль 2025

Что нравится?

График, условия, начальство, машины. Стабильность в зарплате без задержек плюшки в дорогу каждый месяц

Что можно улучшить?

Хотелось бы зп по больше и суточных так как цены на кофе на заправках выросли а кипяток не всегда получается п...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Казань, июль 2025

Что нравится?

Своевременная "прозрачная" зарплата, очень дружелюбный коллектив, очень вкусные и бюджетные обеды по 45р

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату Добавить наконец-то нужные функции в приложение для сборки заказов

Руководитель продуктов

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Гибридный график, электронный документооборот, выдача оборудования

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри подразделений, прозрачность структуры, прозрачность должностных обязанностей

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, график, дмс, корпоративные скидки и мероприятия. Сладеная работа в коллективе

Что можно улучшить?

Оплата труда, подбор персонала, возможность привлекать новых сотрудников как официальных так и сто с разных платформ (с прим...