1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 257 отзывов
1-2
118
2-3
164
3-4
233
4-5
809
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

На работу в Ланит пришла 5 лет назад. Вообще думала, что временно сюда устроюсь, опыта поднаберусь да и уйду. но на деле вышло иначе — прижилась и теперь люблю свою работу всей душой. Рутины бывает много, но в целом задачи и дедлайны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель аналитического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллеги, зарплата, опыт, проекты, офис, рост, карьерный трек

Что можно улучшить?

Доступность офиса, бесплатные обеды, страховка, Но в целом все отлично, жаловаться не на что


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень комфортная лояльная компания. Большая школа обучения навыков. Наличие бонусов.

Что можно улучшить?

Пересмотр мотивации в соответствии с инфляционными показателями по году.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работаю в отделе маркетинга уже 2 года. В компании Ланит нравится почти все — высокий уровень дохода, возможность карьерного роста, много интересных проектов, благодарные клиенты, много активности от работодателя — корпоративы, спорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень простая работа, ДМС, по которому нужно 10 кругов Ада пройти, чтобы записаться к врачу

Что можно улучшить?

Нет, карьерного трека, возможности роста по данному направления, пустые обещания от руководителей, соответсвенно это не т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Крупная компания, хороший ДМС, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Некомпетентное руководство в части тестирования в городе Ижевске. Токсичный коллектив

QA Инженер

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Оплата труда в срок. Комфортный офис в центре города. Социальные программы

Что можно улучшить?

Отношение руководства Низкий неконкурентный уровень дохода Организация процессов на проекте ожидает желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив действительно хороший, проводят много разных мероприятий, для детей есть развлекуха на новый год. В принципе заботятся о коллективе и его семье.

Что можно улучшить?

Хотелось бы среднему менеджменту больше ответственности и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, комфортные условия, интересные задачи, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Несогласованность действий заказчика, можно было бы оптимально планировать доработки, тогда бы и реализованный функционал был качеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

как оказалось, за именем и маркетинговой картинкой, все выглядит совершенно иначе...

Что можно улучшить?

строить жизнеспособные софтверные бизнес-модели, гибридный график/график из дома, в текущей модели есть большое количество бутыл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста