1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,0
Якутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Быстрый найм, больших проблем нет, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, тех.поддержку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график. Отзывчивое руководство. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода бы поднять. Условия для перерыва создать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Если честно, для меня стало приятной неожиданностью то, что курьерская работа позволяем мне кормить семью. Как оказалось здесь действительно вознаграждение еженедельно начисляется на карту, и выплаты полностью прозрачные.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая зп (конкретно в тот период, когда я работала)

Что можно улучшить?

Соотношение заказов и сборщиков. Чтобы не было такого, что до 10 вечера работает 2 сборщика на 40+ заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Увеличить размер денежного вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

У меня Метро под боком, так что проснулась, неспешно позавтракала, двадцать минут прогулки и я уже в торговом зале. Каждый день задачи одинаковые, но к монотонности работы мне не привыкать, я даже ее люблю.

Что можно улучшить?

Конечн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Дмитров, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Больше ничего. Не тратьте время свое. На вас зарабатывают деньги, а вы тратите свое время.

Что можно улучшить?

Зарплату. Нет такого дохода о котором пишет работодатель. Даже если ты пашешь в 3смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив. Много хороших людей работает.

Что можно улучшить?

С каждым годом условия для партнеров становятся все хуже и хуже. Не рекомендую для трудоустройства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Орел, сентябрь 2022

Что нравится?

Больничные и зарплату выплачивают вовремя, за это им огромный плюс. За обучение тоже заплатили.

Что можно улучшить?

Сервис доставки продуктов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошие, добрые руководители. Близость к дому, дружный и хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату за заказы, всё остальное просто прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста