1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

ЗП во время, возможность работать удаленно, обучение

Что можно улучшить?

Обеспечить положительную экономику компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, сентябрь 2022

Что нравится?

Можно всегда взять доп смены, поменяться с кем-нибудь , в пик сезона проходят акции , в которых реально повысить свой доход , в том году конечно было их больше, я заработал за сентябрь и октябрь, работая 3/1 127тс.р Это за 2 месяца,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Много вкусняшек в офисе, график 2/2, коллектив был просто прекрасный

Что можно улучшить?

Изменить подход к сотрудникам со стороны руководителя массового подбора.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата каждую пятницу , но бывает немного задержки. Пожалуй всё!

Что можно улучшить?

Зарплату! Уменьшить территорию доставки , и сделать до 2 километра , а не как сейчас до 10 километров от зоны прилета до магазина и от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, минимальные налоги, довольно неплохая возможность роста и неплохой заработок

Что можно улучшить?

Сделать зону доставки и повысить доход в сложные погодные условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, удобный график работы, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, коллектив, свобода действий, рядом с домом

Что можно улучшить?

Заработную плату, предусмотренный перерыв, комфортабельные место для отдыха работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, понимание проблем курьеров

Что можно улучшить?

Логистику, оплату труда, добавить компенсацию бензина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

График, выплаты на карту каждую неделю, работа рядом с домом, молодой и классный коллектив, стабильность.

Что можно улучшить?

мотивацию если бы улучшили было бы супер, иногда конечно завалы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

гибкий график, дружный коллектив, который всегда помогал, начальство всегда ко всему относилось понимающе

Что можно улучшить?

место для отдыха на базе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста