1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, своевременно выплачивается зарплата

Что можно улучшить?

Слишком много изменений в правилах работы за короткий срок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Как для многих и для меня главное то, какое вознаграждение приходит на карту в конце недели, это главный мотиватор, который не дает заниматься поиском другой работы. И зачем это делать, если и здесь вполне сносные условия.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Кострома, ноябрь 2022

Что нравится?

Еженедельные выплаты, возможность составлять график по своему усмотрению

Что можно улучшить?

Логистику, договоренности, алгоритм обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Лобня, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хорошее отношение к коллективу, возможность роста

Что можно улучшить?

Нормализовать ставку и обновление приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший отзывчивый и молодой коллектив, так же отличное руководство, возможность самому выбирать график.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха абсолютно никакие. Низкая оплата труда, целый день на ногах, нет фиксы в зп, все зависит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Хабаровск, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, режим работы, при желании можно заработать

Что можно улучшить?

Приложение для сборки заказов для различных платформ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Нормальные выплаты, без задержек. Приятный коллектив сборщиков и курьеров (не руководства, там всё плохо)

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, условия отдыха (спец отделёнными зонами для сборщиков)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, можно выбирать график, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика, близко к дому

Что можно улучшить?

улучшить условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому Заработная плата И всё Плохое отношение к стажёрам Если ты поработаешь от силы дня 2 то на тебя уже будут орать за то что ты сделаешь что то не так из-за того что не знаешь как

Что можно улучшить?

Отношение к новеньки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста