1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Сам влияешь на свою з/п . удобно тем, что работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший доход, стабильность выплат.

Что можно улучшить?

График работы, показатели kpi


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик товаров

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

График абсолютно свободный, работал 5-6 часов 1 раз в неделю как подработка, студенту очень удобно

Что можно улучшить?

Улучшить рабочие условия (у нас был коллектив 7-6 человек сборщиков а стульев всего 4), не оборудовано место отдых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-Сборщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Полностью гибкий график, работа не на одном месте, поддержка со стороны коллег и супервайзеров

Что можно улучшить?

Сложность доставки объемных и тяжёлых заказов зимой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая работа, если со здоровьем все отлично или хорошо. Свобода выбора графика от 4 часов за смену и никто это не уберет. Есть 2-х недельная гарантия/поддержка для новичков, что у тебя будет гарантированная выплата за все часы смен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Компетентное руководство, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. А так всё отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Можно работать из дома. Перед обучением присылают рабочий ноутбук и гарнитуру. Настройка всех программ и обучение длится неделю, этого достаточно для понимания, чем придется заниматься 8 часов в день. А это около 150 звонков в день (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, умение работать с коллективом и прислушиваться к нему

Что можно улучшить?

Улучшить размер многих точек ретейлеров Лента,Окей и т.д Научиться работать с постоянными клиентами. Установить лимит на тяжесть заказа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,7
Мурманск, ноябрь 2022

Что нравится?

Выплаты без задержек и свободный график.

Что можно улучшить?

Систему распределения заказов, особенно для новичков и количество рабочих часов за смену. Оплата труда не соответствует расходам на амортизацию т/с, заказы тяжелые, работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, политика открытости, стабильная ЗП, дружный коллектив, плюшки с зарплатными картами (бонусы СберСпасибо)

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками, объяснить всем процессы друг друга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста