Отзывы сотрудников о работе в компании КРОК
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, питание, фитнес зал, транспорт от метро до офиса, комфортный офис. Развитая корпоративная культура, о сотрудниках заботятся, все рабочие процессы понятны, с руководством общение на одной волне. Свобода выбора рабочего статуса (офис или удаленка), интересные проекты, свободное общение с менеджерами, которые прислушиваются к предложениям и оценкам. Недостатки: текучка кадров, неэффективное взаимодействие между отделами, неэффективная корпоративная культура.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Очень крутой коллектив, открытые добрые люди, научили всему чему знают, приняли тепло.
Что можно улучшить?
Зарплаты можно было бы увеличить конечно
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, хорошая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Возможности для роста и увеличения дохода.
Системный инженер
Что нравится?
Гибкий подход к специалистам, возможность обучения, бесплатное трехразовое питание
Что можно улучшить?
Возможность роста, оплату труда
Специалист отдела внедрения и сопровождения ПО
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Молодой, дружный коллектив. Возможность расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Добавить оплату проезда и интернета
Стажер
Что нравится?
Возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Внутреннюю документацию и отношение к сотрудникам.
Младший Unity-разработчик
Что нравится?
Возможности роста, возможность заниматься интересными задачами, современные условия труда
Что можно улучшить?
Процессы в рамках небольших команд
Графический дизайнер
Что нравится?
Свобода, творчество, возможность роста, потрясающий коллектив, возможность построить карьеру с нуля.
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день, здесь он 10 часов. Более гибкий подход к рабочему времени
Бухгалтер
Что нравится?
Бесплатные завтраки и обеды, дмс, и ещё некоторые бонусы. Налаженные процессы работы, лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП ниже рыночного, можно было бы повысить (но наверное уровень ЗП снижен за счёт затрат на ДМС,...
Младший front-end разработчик
Что нравится?
ДМС с первого дня работы (даже для стажеров), вкусная еда, дружелюбный коллектив, оплачиваемый отпуск и, конечно же, аккредитованная компания в РФ
Что можно улучшить?
Сделать заработную плату равную рынку
Младший специалист по внедрению бизнес-приложений
Что нравится?
Гибридный график работы, питание, фитнес зал, транспорт от метро до офиса, комфортный офис.
Различные проекты
Что можно улучшить?
Оплату труда, стабилизацию между проектной деятельностью и простоями