Кофемания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,5

1 078 отзывов

1-2

2-3

3-4

155

4-5

893

Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!

Отзывы (1078)

Вакансии (63)

Собеседования (78)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Кофеманию характеризуют как стабильного работодателя с системным обучением, наставничеством и возможностями профессионального роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, питание и предоставляемую форму. При этом опыт зависит от должности, точки и руководителя. Среди повторяющихся зон развития — уровень дохода на стартовых позициях, нагрузка и продолжительность смен, условия отдыха, а также коммуникация между сотрудниками и менеджментом.

Плюсы

Системное обучение и наставничество
Дружный и поддерживающий коллектив
Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
Своевременные выплаты и стабильность
Питание, форма и другие комфортные условия

Минусы

Доход на стартовых и отдельных линейных позициях
Высокая нагрузка и продолжительные смены
Недостаточные условия для отдыха на некоторых точках
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Неравномерное качество управления и взаимодействия между коллегами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Официант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличная работа, коллектив, зароботная плата

Что можно улучшить?

Все и так отлично, идеальное место

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Все! Хорошие условия, коллектив, место работы

Что можно улучшить?

Грех жаловаться на хорошую работу с профессионалами и просто хорошими людьми

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании

4,8

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Все отлично! Работа рядом с домой, так как сеть большая. Хорошие руководители, всегда поймут и всему научат. Кофемания- это настоящая команда!

Что можно улучшить?

Все нормально! Работала на многих точках, восприятие разное, но это то...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании

3,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свободный выбор графика, общение с гостями, общение с коллегами, получение опыта.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, помощь новым сотрудникам, адаптация, оценка сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании

3,7

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность. График

Что можно улучшить?

Маленькая зп линейного персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Одно из лучших мест для работы поваром, реальный рост, отношение руководства Замечательное. Рекомендую.

Что можно улучшить?

На некоторых точках реально мало место под кухню, а так все замечательно.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании

4,5

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Ценности компании, команда, блюда, напитки, возможность изучать новое, посещать тренинги

Что можно улучшить?

Отдых поваров) как сейчас, уже не знаю, но в 2016-17 году сильно уставала и немного зарабатывала Но испытываю огромную благо...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании

4,7

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобное расположение места работы, интересные знания в области десертов и напитков

Что можно улучшить?

Улучшать коммуникацию внутри коллектива

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, все условия соответствуют ТК РФ, корпоративные тренинги , повышение квалификации сотрудников, возможность карьерного роста, множество привилегий, корпоративная форма, внутреннее питание сотрудников,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании

2,3

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Тренинги для новых сотрудников и сотрудников без опыта,редкие задержки зп

Что можно улучшить?

Убрать тренинги для сотрудников с опытом,поскольку ездить в свой выходной и слушать общий базис,пустая трата времени и лишение сотрудников...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста