Отзывы сотрудников о работе в компании Контур
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.
Плюсы
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и поддерживающее руководство
- Удалённый и гибкий формат работы
- Сильное обучение и наставничество
- Развитый социальный пакет и комфортные условия
Минусы
- Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
- Доход может существенно зависеть от выполнения планов
- Сложные и длительные согласования
- Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
- Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Начальный этап развития в сфере it. Джуны чувствуют себя хорошо.
Что можно улучшить?
Высококвалифицированным специалист платят зарплату ниже рынка Прозрачность процессов компании. Возможность быть инициативным. Открытая система перев...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Грамотное обучение нового сотрудника, комфортное рабочее место, поддержка руководителя отдела и коллектива
Что можно улучшить?
Оклад мог бы быть побольше
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Отличные офисы, прекрасный корпоративный дух. Выезды и тимбилдинги на высоченном уровне. Вкусняшки и кофе тоже прекрасные.
Что можно улучшить?
Коллектив. Руководство. Низкие зп
Инженер-программист
Что нравится?
Дружный коллектив профессионалов, приводящий компанию к лидирующим показателям по ключевым направлениям
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Большее вовлечение в процессы удаленных сотрудников
Руководитель группы продаж корпоративным клиентам
Что нравится?
Гибкая, современная компания, возможность вырасти, возможность научиться новому, постоянно развивающаяся компания
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации между подразделениями, высокий уровень бюрократии
Специалист по ценообразованию
Что нравится?
Максимально комфортные социальные условия, корпоративная культура, сфера Деятельности компании не подвержена кризисам, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Усилить подготовку и уровень компетенций специалистов продающих п...
Менеджер выездных продаж
Что нравится?
Классный офис, зона отдыха, коллектив, лучшее обучение, подход к прокачке специалистов.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, а именно мотивацию продавцов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная компания, стремится развиваться, работает над корпоративной культурой
Что можно улучшить?
Увеличить уровень дохода до рыночного, делать индексацию заработной платы
Проектировщик
Что нравится?
Забота о сотрудниках, все организовано по уму, компенсация обедов в корпоративной столовой, много мероприятий
Что можно улучшить?
Офис слишком далеко от центра города, слишком долго принимаются многие решения
Корпоративный тренер
Что нравится?
Современные офисы, демократичное отношение в коллективы, высокий уровень профессионализма сотрудников.
Что можно улучшить?
Если ты не разработчик, то невысокая зарплата и сложности карьерного роста.