1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 501 отзыв
1-2
345
2-3
367
3-4
354
4-5
594
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший сборщик/кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

График/расположение/питание/соц.пакет/распродажи и на этом все .

Что можно улучшить?

Квалификацию руководителей и управленческий состав. Качество спецодежды и обуви.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому , хороший коллектив, дружный . Довольно приличный доход.

Что можно улучшить?

Быстроту нахождения товара . Колличество ночных работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

• понимающее руководство: как администраторка, так и руководительница тер.группы • стажёрская зп более чем достойная (50-60), в зависимости от расположения магазина даже за мытьё полов платят • коллектив внутри нашей группы был вполн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Отношение к работникам ,чистая заработная плата,корпоративные отдых

Что можно улучшить?

График работы,обеды,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Тверь, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, при большом желании можно выбить себе график поудобнее. На работе не бросят, с вопросом подойти можно.

Что можно улучшить?

Организовать рабочее место с удобными стульями, хорошими мониторами, сделать комнату для отды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, просто отличные условия труда, есть все бытовые условия, чайные комнаты, столовая с бесплатным питанием, аппараты газированной воды, спортзал, подарки на новый год всем сотрудникам и детям до 14 л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Готовая база, удобная система работы, мотивация, коллектив, условия и возможности

Что можно улучшить?

Все устраивает, можно рассмотреть отдельные мотивации и индивидуальный подход к менеджерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бизнес тренер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность реализовать свои проекты, коллектив, хороший офис. Гибридный график.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между направлениями, возможности поднять по зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист направления поддержки пользователей

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Крупная стабильная компания. Уровень ЗП достойный. Задержек в выплате ЗП никогда не было. Есть все перспективы для роста и развития. Компания ценит свои кадры и стремится развивать их. Так, например, работодатель оплатил он-лайн обуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

BP по организационному развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Команда, формат работы, возможности карьерного роста, рост экспертизы

Что можно улучшить?

Более активно внедрять новые подходы и технологии в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста