1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный энергетик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, стабильность, близко к дому! Достойная заработная плата!

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы по мере инфляции, расширить пакет ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы из другой страны, стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Слишком много организационных бесполезных встреч, душащая бюрократия, невозможность роста, ограничения при реализации продуктов и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Давно уже в этой компании. Нормальный работодатель, дающий возможность официально трудоустроиться и заработать. Для продажников кроме оклада есть KPI и премии разные. Если проект заканчивается, и ты себя показал с хорошей стороны, пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист фронт Reac

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Устроился сюда работать официально программистом фронт Reac, и более чем доволен. Демократичность, понимающее руководство, классная команда, хороший офис, свободный график, внутренние плюшки. Главное, тебя минимально контролируют, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

У Самолёта комфортные условия для работы. Руководство грамотное, коллектив сложился хороший, каждый на своем месте. ДМС, соблюдение ТК, и даже материальная помощь от компании если что-то случается. Зп белая, никаких конвертов в обход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по строительному контролю объектов СКБ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость у дому , график работы , соцпакет, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Четко соблюдать должностные инструкции, оплачивать выходные дни в двойном размере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы и современные инструменты в рамках проектной деятельности

Что можно улучшить?

Политику компании в отношении сотрудников. Компания периодически массово производит сокращения сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

компания, коллектив, проекты, рост, руководство итд очень хорошо

Что можно улучшить?

улучшить кросс-функционал на стройплощадках, внедрить быстрее электронные способы ведения проектов на ЖК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

IT-специалистам здесь комфортно. Команда профессионалов, интересные задачи и возможность работать с новыми технологиями. Понравилось, что тестирование при устройстве не такое жесткое, как в некоторых других компаниях, а задачи реальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, приятные и понятные гайды, хороший фирменный стиль, понятные и простые задачи

Что можно улучшить?

Систему введение в курс новых сотрудников, систему выдачи и регулирования задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста