1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер продаж по телефону

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Большая, стабильная компания. Уровень оплаты труда, страховка, зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста часто недоступна, условия отбора не прозрачны и не всегда ясны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Регулярные выплаты зарплаты, возможность обучения, выдают оборудование для работы

Что можно улучшить?

Нормировать рабочий день, улучшить общение с руководством, прозрачность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Повезло с проектной командой и руководителем. Информационное поле для сотрудников безгранично, дружеская обстановка.

Что можно улучшить?

Общее информационное поле с одного канала, а не тысячу чатов, сайтов и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор-визуализатор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

удалëнка, заработная плата, задачи, дружный коллектив, индексация зп каждый год в зависимости от инфляции, пересмотр относительно стажа работы

Что можно улучшить?

Не нравились лишние вебинары от hr, всякие неэффективные тесты, которы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта «Детские сады»

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Амбициозные цели и задачи, отличные бонусы по итогу года, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, знакомство с бизнес-юнитами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в компании: условия хорошие, работа мега интересная, про отдельные проекты SMLT я вообще молчу. Абсолютно дружеская и рабочая атмосфера, молодой коллектив, общая цель со всеми отделами. Компания крупная, 12 лет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста Есть удаленка, поддержка коллег и руководства

Что можно улучшить?

Гибкий график работы к сожалению не всегда доступен. Скидки на недвижимость для сотрудников более высокий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Я в продажах недвижимости уже давно. Все процессы знаю, потому на работу в Самолет меня приняли сразу. Через пол года добился даже повышения, что очень быстро по меркам компании. Сейчас являюсь руководителем отдела продаж в одном из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер технического надзора по общестроительным и отделочным работам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

премии зарплата без задержек дружный коллектив в отделе относительная близость к дому

Что можно улучшить?

поменять подход ПК к работе с подчинëнными снизить чрезмерные нагрузки на специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Платили во время. Вроде интересные проекты. Колллектив был более менее терпимый.

Что можно улучшить?

Очень много подковерных войн. С одним общаешься, а завтра он тебя депремирует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста