1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Моя первая работа в компании такого масштабе. За 3 неполных года я получил уже второе повышение. Ответственности стало в разы больше, но и окладная часть пропорционально выросла. В целом работодатель достаточно надёжный и перспективн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Комфортные условия труда, хорошая зарплата, льготы, ДМС, корпоративная инфраструктура. В целом приятная атмосфера в команде.

Что можно улучшить?

С точки зрения работы в команде IT, чуть меньше бюрократии и было бы и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

оплата труда, условия, компетентность и отзывчивость сотрудников, коллег

Что можно улучшить?

коммуникацию между руководством и сотрудниками, процесс согласования всего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работаю в строительной компании Самолет в отделе продаж, из плюсов: стабильная неплохая зарплата, нормальная организация работ, реальные возможности для карьерного роста, хороший менеджмент.

Что можно улучшить?

нужно работать, и оста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический эксперт

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Великолепные условия труда, премиальная часть всегда была прозрачной и зависела от выработки за месяц , на свой доход можно было всегда влиять в положительную сторону. Объект рядом с домом. График работы можно было выстроить самостоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер технического надзора

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работодатель обеспечивает всеми условиями труда для эффективной работы.

Что можно улучшить?

Возможность выдёргивания графика работы согласно договора.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Вовремя выплачивалась з/п, вся белая, хороший коллектив, четко сформулированные задачи.

Что можно улучшить?

Мало времени на выполнение поставленых задач, из-за этого постоянно приходилось задерживаться на работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобство графика, руководство, которое всегда готово пойти на встречу

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между руководителем и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер технического надзора по общестроительным работам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оформление строго по ТК (полностью белая зарплата) плюс бонусы за стаж работы.

Что можно улучшить?

Логичный перевод сотрудников с площадки на площадки, куда удобнее сотрудникам. Руководство ставит задачи технадзорам, предназначенные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела качества

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, не надо ехать в центральный офис , можно забронировать коворкинг!

Что можно улучшить?

Почти все ! За год были сокращения 4 раза ! А теперь набирают кандидатов , где логика ?


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста