1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Обучение хорошее с первого дня, особенно для новичков в недвижимости. Платят вовремя, без муток. Коллектив бодрый, нет этой офисной тягомотины, каждый за результат. Руководство не душит, если видит, что ты стараешься.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист 1С

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выплаты вовремя, не задерживают. ДМС с первого месяца, можно было включить семью, это тоже жирный плюс. Был выбор удаленка, офис или гибрид. Выбрал последнее. Рабочее место приличное. Все что надо есть, включая качественное программн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Creative Lead

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Команда и люди, которые горят своим делом и готовы до ночи работать

Что можно улучшить?

Прозрачность между топами и линейными сотрудниками. Иногда было непонятно, как те или иные действия будут приносить пользу бизнесу или сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Самолет это про людей. Если говорить про саму работу: постоянная занятость, ответственность и вовлеченность, стабильность, полное следование трудовому законодательству, ДМС со стоматологией и даже материальная поддержка в случае рожд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж по телефону

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, июнь 2025

Что нравится?

Это лучший работодатель! Забота о сотрудникам с первого дня, начиная с ДМС (кстати, так и не пришлось воспользоваться))), интересное и длительное (14 дней) обучение с периодом адаптации и выплатой премии в 100% объёме, независимо от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший офис, условия труда, организация труда современная и удобная

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, возможность выхода на повышение крайне низка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик ОВиК

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший рабочий настрой. Понимание работы и целей. Лояльное отношение руководителя. Проектная мастерская 1 лучшая)

Что можно улучшить?

Заработная плата, своевременное выплачивает премии и индексация. Меньше опросов вовлечённости.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Тут точно скучать не дадут. Вовлеченность на максималках, даже если хочешь отсидеться в тени, не получится :) Все процессы прозрачные, много общих чатов, планерок, ты в курсе всего, что происходит. Платили стабильно, KPI достигаемый....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Удалёнка - лучшее, что есть Технику дают тоже норм, какие то процессы выстроены неплохо

Что можно улучшить?

Платят как дураку - спрашивают как с умного =) Адаптация - только название, сразу бросят в задачи, которые первый раз видишь,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист бэкэнд

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Крупная компания, развитая корпоративная культура, платили премию в 2024 точно, старались наладить процессы разработки (хоть и не всегда успешно), встречается много профессиональных коллег.

Что можно улучшить?

Попытаться выжить и сох...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста