1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Можно выбрать удобный график, у меня вот например, стандартный 5-2 максимум удобства. начальство адекватно, при этом зарплата очень даже конкурентная. устраивают по ТК. с первого месяца расширенный ДМС полис. Есть доступ к топовым ку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Много чего здесь нравилось. Например, подход ко всем работающим в онлайн режиме. На совещаниях нас постоянно вовлекали в обсуждения, тестировали новые подходы, спрашивали мнение. Не было ощущения, что все спускается сверху, а ты врод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Просто хочу сказать спасибо, что дали мне возможность подняться по карьерной лестницы. Отдельный респект за отсутствие бюрократии и оперативное внедрение новых идей

Что можно улучшить?

постоянно какие-то изменения от них мне уже дурн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Амбициозные проекты, интересный масштаб задач в данной компании. Хорошая команда инженеров и проектировщиков, было с кем расти. Сквозная цифровизация проектов, это мне всегда нравилось, а ушел в связи с переездом в Европу.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

для меня самое важное тут 2 аспекта: хорошая зарплата, которой на все хватает и возможности для карьерного роста. есть много сообществ по интересам, поддерживают ЗОЖ, сотрудников, которые не хотят жить в формате дом-работа-дом-работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Инструменты для работы, выдают оборудование для удаленщиков.

Что можно улучшить?

Руководство ухудшает условия труда, использует демотивационные инструменты. Графики выдачи составлены без учета 40-часовой рабочей недели. Большинство р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Крупная и активно развивающаяся компания, есть возможности для карьерного роста. Уделяется внимание обучению: тренинги, семинары, внутренняя академия.

Что можно улучшить?

Не во всех подразделениях одинаково четкие KPI, бывают разночт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Движуха постоянная, поток клиентов идет. Продукт норм, ЖК конкурентные, есть что продавать. Бонусы прозрачные, зарабатываю выше рынка. Офис уютный, локация удобная. Начальство не душит, но требует. По графику иногда можно договоритьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика,удаленная работа, возможность постоянного обучения, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Улучшить уровень заработной платы Добавить премии сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Всего пара плюсов : 1. Удаленный формат работы 2. Сотрудников оснащали хорошей техникой (фин.блок по крайней мере)

Что можно улучшить?

1. Уважать личное время сотрудников 2. Давать поручения с четкими адекватными сроками реализации з...