1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Пришел работать сюда менеджером по недвижимости 7 месяцев назад, очень приятный коллектив, уютный офис, гибкий график, можно выбирать удаленный формат работы. Индивидуальный подход,, развитие как в профессиональном плане, так и в лич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа организована хорошо, нет проблем с доступами. Руководство не навязывает контроль. Можно спокойно уехать в суд или решить что-то не по графику. Есть возможность участвовать в профильных мероприятиях и проходить обучен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Сразу из правильно-приятного, оформление по ТК, белая ЗП, выплаты своевременные, с проработками тоже не кидают. Объекты интересные, капитальное строительство, куча нюансов, зато и опыта за несколько лет работы набрался прилично. Руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выбрал именно эту компанию, хотя прошел собеседование к двум крупным застройщикам, долго думал.... Меня подкупил офис и условия, которые мне предложили, а также адекватность и современность руководящего состава.

Что можно улучшить?

П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Для тех, кто в теме долевки и не боится судебки, работа интересная. Можно вести дело от и до, самому выстраивать тактику, никто по рукам не бьет. Коллеги по юротделу нормальные, помогают, если нужно подменить на процессе или скинуть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленка. Грамотно поставлены рабочие задачи, для сотрудников удобное мобильное приложение. Зп пару раз в год пересматривают.

Что можно улучшить?

Ну то что удаленка у нас в основном для многих, не так часто с коллегами общаемся.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат. Все льготы, с учетом больничных, отпуска и сюда же можно добавить ДМС. Руководство адекватное, не дышит в спину. Есть внутренние обсуждения и живые встречи в офисе, чтобы не потеряться в удаленке, это тоже плюс. Пси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Интересные задачи, реально есть над чем подумать. Руководство молодое, гибкое, можно предлагать идеи, часто слушают. Рабочие процессы довольно отлажены, документация не в хаосе. Если работать с умом, можно расти, особенно в сторону п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Комфортный график, открытое к общению руководство, возможность карьерного роста. ответственная компания. Работаю здесь уже 3 года, за это время было 2 повышения, хочу сказать спасибо своему начальнику за, то что не погасил во мне инт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектура-проектирование

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. Много бонусов, возможность совмещать, а также годовой бонус

Что можно улучшить?

Коммуникация, возможность роста, правильная постановка задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста