1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Компания стремиться к развитию, вводятся инновации, но иногда не продумано до конца, стабильно выплачивается зарплата, но на сегодняшний момент некоторые позиции надо пересматривать

Что можно улучшить?

Проработать процессы, исключив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела снабжения

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,возможность работать удаленно, возможность обучения, лояльное руководство, дмс,официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Руководство усердно работает на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя проекта по продукту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Очень понравились условия труда, коллектив и корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Все утраивало-не подошла должность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продукту

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Открытость и отсутствие устаревших нравов (запугивание, диктатура и прочее) у руководства. Масштабность и разнообразие проектов. Открытость к изменениям, развитие продукта и рабочих процессов.

Что можно улучшить?

Определение правил и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошее руководство,отличный коллектив,комфортный уютный офис.

Что можно улучшить?

Меньше чек листов,больше живого общения,стабильный график без доп смен,возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сантехник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Самая высокая зарплата в сфере обслуживания мкд в Москве и области!

Что можно улучшить?

Нет рабочего транспорта на обекте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

На момент работы нравилось у компании стремление к результату и к улучшению качества и работы и стройки. Другое дело, что не все получилось...

Что можно улучшить?

На момент работы накидывание доп работ, которые не были связаны с моей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Надёжность и забота о работниках

Что можно улучшить?

Все хорошо, отношение к сотрудникам отличное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Молодой и современный коллектив, интересные задачи. Одна из лучших компаний в которых я работал. Компания устраивает очень крутые корпоративы, есть интересные предложения для сотрудников. Благодаря молодому и современному руководству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления по формированию и контролю стоимости инвестиционно-строительных проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Динамика развития, возможность реализации своего потенциала.

Что можно улучшить?

Исправление ошибок связанных с высокой динамикой роста, построение системного подхода в развитии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста