1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

График можно подобрать под себя. Официальное трудоустройство и соц.пакет

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, зону отдыха, элементарно где покушать и переодется. И расчёт зароботка не совсем понятен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,3
Чита, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, своевременнная выплата. Удобный выбор приложения для самозанятых.

Что можно улучшить?

Заработная плата. За самую грязную работу в магазине мерч получал в команде меньше всех. Более лояльное руководство, что не спихив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина Kari shoes (перевод-релокация)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководство, очень отзывчивые и понимающие люди. Всегда помогут , если у сотрудника есть желание обратиться за помощью

Что можно улучшить?

Было бы неплохо добавить очные тренинги по продажам , например раз в пол года по регионам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Киров, май 2025

Что нравится?

Нравится свободный график, иногда можно выйти на дополнительное время, иногда можно уйти раньше

Что можно улучшить?

Хамское отношение к сотрудникам, маленькая зарплата, нет обещанного дохода, очень странный коллектив, нет комнаты отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, большой и приятный магазин , хорошее и удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Нужно увеличить уровень заработной платы, улучшить отношение к сотрудникам , добавить больше льгот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Адлер, май 2025

Что нравится?

Коллектив, управляющая и оплата труда. Условия работы хорошие

Что можно улучшить?

Не выявлено, все отлично. Не ставили ограничения в принятии на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все что нравилось это только обед! Кормили вкусно! И время перекура было!

Что можно улучшить?

Время отдыха сделать, зарплату поднять, про коллектив вообще ничего говорить не хочу! Сделать транспорт от работы до дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,0
Тула, май 2025

Что нравится?

Есть возможность работать не выходя из дома, оплачивали питание, гибкий график, соц. пакет полный

Что можно улучшить?

После смены руководства, изменилось отношение к сотрудникам. Многое изменилось, поэтому пришлось уволиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

Возьмут без опыта, помогут и научат. Опыт работы с товаром, с кассой, с документами и в сложных стрессовых ситуациях с ограничением по времени. Поднятие стрессоустойчивости за счет неадекватных покупателей и сплетней/стычек в женском...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы, хороший, весёлый коллектив, помогли и показали, что делать.

Что можно улучшить?

Развитие программы лояльности, внедрение новых способов оплаты, регулярное обновление ассортимента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста