1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, питание

Что можно улучшить?

уровень заработной платы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,стабильность выплат заработной платы.Больше ничего.

Что можно улучшить?

Условия графика.Обустроить места для отдыха сотрудников.Что бы они могли спокойно обедать и отдыхать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Нравился график , были две смены, с 10 до 18:00 И с 12 до 20:00

Что можно улучшить?

Все, прорабов ровно месяц мне заплатили 12 тысяч, в графике 5/2 Потом я переехала в другой город , от работы около 40 км , попросила перевод и в итог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Самара, апрель 2022

Что нравится?

График, белая заработная плата, без задержек.

Что можно улучшить?

Корпоративную форму (осенью было очень холодно, теплые жилеты или кофты не выдавали).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому.Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату труда.Честность.Доброаорядочность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант ювелирных изделий

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Нормальный коллектив в магазине.

Что можно улучшить?

График 5/2 при зп 20000 - это не достойная зп. При графике 2/2 уже норм работать за такие деньги. Постоянный прессинг на ювелирном отделе. Если думают,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, взаимоотношения в коллективе

Что можно улучшить?

Возможность роста в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Заработок для студентов, расположение радям с домом. Возможность совмещения с учёбой, но не сильно

Что можно улучшить?

Оплата 90₽ (уже даже меньше) в час, убрать неоплачиваемую переработку. Премению назначает директор (причём он може...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Владивосток, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому , с директором повезло , справедливая девушка!

Что можно улучшить?

Набрать штат сотрудников, которые будут отвечать за свой сегмент. А так невозможно работать, ты настолько универсальный сотрудник, что нигде не можешь у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работодатели бывают разные, я работал у человека, который имел статус, но при этом уважение к коллегам

Что можно улучшить?

Ставку и добавить процент от продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста