1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

100% белая зарплата, удобный график, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Мотивация от компании, увеличение заработной платы. Разделение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Бийск, октябрь 2022

Что нравится?

График, стабильная заработная плата, не далеко от дома, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Сотрудникам необходим перерыв на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Официальная зарплата Полный соц.пакет Удобное расположение (рядом с домом)

Что можно улучшить?

Улучшить место для отдыха (отдельно раздевалка от места для приема пищи)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,убирать зал,работать на складе,пиперовать обувь,делать ценики потом их клеить на коробки в обовью.

Что можно улучшить?

Можно побольше отдыха тк целый день на ногах,сделать удобные графики для всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Месторасположение, удобная транспортная развязка. Неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Не договаривают о ЗП и о стажировке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Зеленодольск, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дома .Своевременная оплата.ЗП КОТОРУЮ ОБЕЩАЛИ ТУ И ПЛАТИЛИ

Что можно улучшить?

В штате должны быть грузчики и уборщицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа в зале.

Что можно улучшить?

График не соответствует действительности. Периодически приходится ездить в другие магазины на помощь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Калининград, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобные часы работы

Что можно улучшить?

Стабильность выходных, рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Талдом, октябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, рядом с домом, проходимое место, классные люди , директор магазина и администратор

Что можно улучшить?

Повысить зп, и оплачивать отработанные часы, не соответствие графика и выплачены денег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Казалось компания надёжная. Большая сеть. Известность. Широкий ассортимент

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, и директором с сотрудниками. Зп меньше чем указана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста