1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

хорошие условия труда, доброжелательный коллектив, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Дзержинск, март 2023

Что нравится?

Приятный коллектив, обучение в один день, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, нанимать необходимое кол-во людей, а не перекладывать на одного сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Кингисепп, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата выплачивается вовремя, система удобна и для сотрудников и для покупателей. Нет бумажной работы.

Что можно улучшить?

Количество сотрудников для каждого магазина. Рук не хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Справедливость, обращение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличить штатные единицы в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив был хороший, и возможность подобрать место поближе к дому.

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение начальства к сотрудникам и их состоянию. Условия для отдыха, длительность перерыва на обед. Возможность просто присе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Был хороший коллектив и директор магазина. Всегда шли на встречу.

Что можно улучшить?

Зарплату, график работы сотрудников лучше спрашивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,7
Белгород, март 2023

Что нравится?

чай и конфетки в подсобке, несложный принцип работы, который легко освоить.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками - тысячу раз да


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Пенза, март 2023

Что нравится?

График работы, рабочее место. Перерыв на обед, социальный пакет

Что можно улучшить?

Расчет заработной платы, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Минеральные Воды, март 2023

Что нравится?

возможность карьерного роста, дружный коллектив, поддержка директора

Что можно улучшить?

форма, рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Лояльность и понимание к жизненным ситуациям сотрудников. Заинтересованность в росте внутри компании.

Что можно улучшить?

Было бы супер, если бы работодатель предоставлял ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста