1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Лояльность понимание отзывчивость график помощь со стороны по телефону

Что можно улучшить?

Не строить козни и не сплетничать за спиной не устраивать проверки на выносливость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Казань, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,своевременная заработная плата,скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Субординацию между руководством и коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Близко к дому. Хороший коллектив. На этом все больше не чего

Что можно улучшить?

Коммуникации между начальством, понимание Директора подразделения, заработную плату, если уволились то значит все не жди расчёт нормальный , спишут все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Устойчивое положение на рынке. Стабильность. Своевременная оплата труда, полный соц. пакет. Белая, но небольшая з/п. В объявлении пишут одно, по факту з/п не соответствует ожиданиям. В связи с этим, нехватка персонала.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

График, отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Налаженность работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, полный социальный пакет. Премиальная годовая премия, но не всегда, на усмотрение директора подразделения.

Что можно улучшить?

Нормировать рабочий день, добавить ставку грузчика, девочкам продавцам тяжело п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Ухта, март 2023

Что нравится?

Мне понравилось,что много акций для покупателей. Несколько человек в коллективе были понимающие и приятными

Что можно улучшить?

Руководство ведёт себя по отношению к персоналу плохо, постоянно делают замечания,при этом смотря на тебя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Из положительных сторон - берут всех, оформляют официально. Отпуск, больничный оплачивают.

Что можно улучшить?

Руководство, начиная от директоров магазинов, до директоров подразделений. Зарплату, она не соответствует нагрузке, и тому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
3,7
Сыктывкар, март 2023

Что нравится?

Довольно неплохая зарплата, хороший коллектив, директриса понимающая. Есть много курсов для работников на специальном образовательном портале

Что можно улучшить?

Не хватало рук (открывали новый магазин и на площадь 15000 км м в начал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, март 2023

Что нравится?

График, возможность дополнительно подзаработать,акции и скидки на товар.

Что можно улучшить?

Вожможность пройти дополнительное обучение которое может ускорить развитие и повышение квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста