КАРИ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

2 572 отзывов

1-2

374

2-3

587

3-4

622

4-5

1 276

КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: коллектив, зп, график работы.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Что можно улучшить: улучшить условия работы, добавить соц пакет, повысить зп, сделать комнату отдыха.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Уборщица

Уже не работает в компании

4,0

Москва, февраль 2023

Что нравится?

много свободного времени и разговаривают хорошо

Что можно улучшить?

инвентарь и улучшить где отдыхают работники

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,33

Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Молодой коллектив,иногда подстраиваемся друг под друга,чтобы составить удобный график.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам,условия труда,повысить зарплату. Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,5

Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

График можно было корректировать без проблем

Что можно улучшить?

Заработную плату можно увеличить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании

3,67

Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Заработная плата, корпоративные мероприятия.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель директора по IT

Уже не работает в компании

4,83

Москва, февраль 2023

Что нравится?

коллектив, свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

можно было бы на обучение почаще посылать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, хороший коллектив и хорошие условия труда, карьерного роста

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,83

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому

Лояльные условия труда

Свобода выбора

Коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,83

Иваново, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, обучение, своя форма

Что можно улучшить?

Условия труда (помощь с разгрузкой товара продавцам), заработная плата, возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании

2,17

Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

Карьерный рост, который позволяет набрать себе опыт работы, что бы потом сменить компанию.

Что можно улучшить?

Главное руководство, отношение очень плохое к подчинённым. За людей не считаю вообше.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

2,17

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Можно подобрать удобный рабочий график, так же можно просто подрабатывать

Что можно улучшить?

Коммуникацию между всеми сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста