ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

483 отзывов

1-2

2-3

3-4

152

4-5

248

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Бухгалтер

Уже не работает в компании

4,17

Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Организованность рабочего процесса. Гибкое и лояльное отношение к каждому работнику. Четкость постановки задач и помощь в достижении трудовых целей.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Организация движется в верном направлении. Успеха им.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления обучения и развития

Уже не работает в компании

3,33

Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Уровень заработной платы, амбициозность проектов и возможность командировок

Что можно улучшить?

Внутренний рост сотрудников, квартетные возможности, корп культуру

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по пожарной безопасности

Уже не работает в компании

4,33

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, приятный коллектив, интересные задачи в работе, хорошая поддержка сотрудников со стороны работодателя

Что можно улучшить?

Больше бы возможностей для карьерного роста и заинтересованности в молодых сотрудни...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобно добираться, гибкий рабочий график, столовая, близость к метро и центру

Что можно улучшить?

Очень большая текучесть, сокращение людей

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в графике посещения офиса.

Что можно улучшить?

Нередки бюрократические препоны.

Главный специалист отдела строительного контроля

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Крупная организация, международные проекты. Четкие условия труда.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, изменить подход к выполнению работы

Начальник группы информационных технологий

Уже не работает в компании

4,17

Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, стабильная заработная плата, строгое соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Ну, можно было бы не закрывать филиал в Озерске.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании

4,67

Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода действий, персональная ответственность

Что можно улучшить?

Провести дебюрократизацию

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, белая зарплата

Что можно улучшить?

уровень зарплаты, уровень корпоративного управления

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,33

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, интересные задачи, территориальное расположение

Что можно улучшить?

Повысить уровень материального вознаграждения сотрудников, сократить бюрократию

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста