1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 308 отзывов
1-2
97
2-3
188
3-4
311
4-5
855
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Отзывы (1308)
Собеседования (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Врач

Статус занятости не указан
1,0
Москва, август 2024

Не платят премии, только голый оклад и в результате врач получает чуть больше, чем уборщица и чуть меньше, чем медсестра. На собеседовании обсуждали нормальную сумму зп, по итогу копейки

Администратор/универсал

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Вовремя платят зп, есть возможность подработать. График можно сделать такой какой удобен каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Близость к дому, хотелось бы зп выше, не хватает ремонта в офисах, не нравится униформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкость, простота взаимодействия между отделами. Столовая с вендиеговыми автоматами. Коллектив. Наличие единой библиотеки знанй конфлюенс

Что можно улучшить?

Микроклимат между руководителями и подчинёнными. Можно было бы для быстрог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Бакал, июль 2024

Что нравится?

Условия труда очень хорошие , график удобный , своевременная оплата. Отношение к работникам прекрасное. Есть возможность обучения и повышения уровня знаний и навыков общения с людьми

Что можно улучшить?

Все отлично. Лучшее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Понимающий. Отзывчивый. Легко идёт на встречу. Обучаемость..

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. И работу в маленьких городах в инвитро. Очень бы хотела работаь в инвитро. Но тут такой работы нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и начальство , прозрачность заработной платы.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, возможность проходить обучение за счёт компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Крупная компания, оплата труда всегда во-время, есть возможность обучения за счет компании, есть возможность роста.

Что можно улучшить?

Все отлично. Компании процветания!!! Медицина на высшем уровне, развивайте врачебные услуги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра процедурного кабинета

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Всегда вовремя платят зарплату; возможность брать подработки, дружный коллектив, хороший куратор.

Что можно улучшить?

Хотелось бы красивую форму и возможность поставить кондиционер, а так все нравится. Коллектив очень хороший


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса. В нем есть все - столовая, достаточное количество уборных., кондиционеры. Очень дружный коллектив. Благодаря тому, что здание большое и в нем собрано большое количество отделов - отличная коммуникация межд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Очень приятный и веселый коллектив, комфортные условия созданные на рабочем месте, удобный график, интересные задачи.

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату, включить дмс, давать отпуск не 14+7+7 или 14+14, а 21+7 или 28 дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста