1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 308 отзывов
1-2
97
2-3
188
3-4
311
4-5
855
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Отзывы (1308)
Собеседования (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Мне все нравится! Очень удобное расположение места работы. Медцентры открываются рано, поэтому очень важно, что добираться до них очень удобно. Нравится подход к нашему обучению, что должны работать только профессионалы. Компания о с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, сентябрь 2024

Что нравится?

Крупнейшая сеть в РФ. Отличная коммуникация в коллективе. Хорошая мотивация.

Что можно улучшить?

Все хорошо. По сравнению с многими крупными компаниями нет ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

белая, современная и классная компания! Очень нравится руководство, офис компании. Много проектов, развитая корпоративная жизнь внутри)) То бег, то йога, то серфинг)) Очень жалко покидать компанию было, но заставили семейные обстояте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра процедурного кабинета

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная, уверенная компания. Официальное трудоустройство, полный соц пакет. Руководство всегда поддержат, помогут, пойдут на встречу. Скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Слишком много разных тренингов и требовании на их основа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, Инвитро есть на каждом углу, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

График работы. Устраивалась на 2/2, а по итогу приходилось работать и 6/1, но, в основном 3/1 4/1, редко 3 выходных, это зависит от офиса,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Киров, сентябрь 2024

Что нравится?

Лояльность руководства по отношению к сотрудникам, поиск компромиссов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между всеми сотрудниками (например, при предоставлении ОС по рабочей электронной почте)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
3,3
Серпухов, сентябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому , график работы , коллектив , работа в процедурном кабинете , с достаточным количеством пациентов

Что можно улучшить?

Зарплата за выполненную работу в течении рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Современность компании, крутой офис. Сильная команда единомышленников! Новые цели компании и проекты. К сожалению, пришлось покинуть компанию из-за переезда и невозможности работать по состоянию здоровья. Но компанию я очень люблю!

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старшая медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, сентябрь 2024

Что нравится?

удобный график работы,близко к дому. Официальная заработная плата.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Работать в укомплектованном коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по клиентским коммуникациям

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличный, сильный бренд. Хорошее, адекватное руководство. Ясные цели, вменяемый уровень мотивации

Что можно улучшить?

Горизонтальные связи. Стоит обратить внимание на развитие корпоративной культуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста