1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер отдела ИТ

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, хороший социальный пакет, от части замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Бессмысленные ознакомления по охране труда (ПБОТОС), которые доходят до абсолютно всех структурных подразделений. Про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела поддержки сервисов АЗК

Уже не работает в компании
1,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, ДМС (и тот весь порезанный). На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Тут плохо всё... Начиная с руководства и заканчивая условиями труда. Каждый день тебе подсовывают какие изменения в должностной инструкции....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по метрологии

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, ноябрь 2023

Что нравится?

Коллектив отличный. Взаимопомощь присутствует, даже если задачи не пересекаются.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с офисом. Все коммуникации происходят через начальника участка. Если задаёшь неудобные вопросы напрямую, поступают жа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по метрологии

Уже не работает в компании
1,5
Уфа, ноябрь 2023

Что нравится?

дмс хоть есть. все зависит от места работы, должности и начальника. если руководство хорошее, то проблем нет…а если не повезло…уходят отделами

Что можно улучшить?

сделать систему более открытой, для сотрудников обучения организовать,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-электроник

Уже не работает в компании
1,5
Ярославль, ноябрь 2023

Что нравится?

Социальный пакет, проведение спортивных мероприятий, официальное трудоустройство, белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Снабдить персонал спец. инструментом, добавить транспорта для передвижения по объекту, добавить персонала в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела бизнес-приложений

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата

Что можно улучшить?

Упростить процессы согласования и убрать бюрократические моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, октябрь 2023

Что нравится?

Имидж компании, ДМС.

Что можно улучшить?

Снизить бюрократию, повысить гибкость перехода на удалённую работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Коммуникация между сотрудниками

Что можно улучшить?

Профессионализм начальствующего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Ангарск, октябрь 2023

Что нравится?

Постоянное развитие, отличный коллектив, адекватные руководители

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, своевременная выплата, комфортный офис.

Что можно улучшить?

Предоставляемую технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста