1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист отдела поддержки АСУ

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

Крупная фирма, множество интересных задач для роста компетенции, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Относительно старое устройство процессов в компании в сравнении с другими айти компаниями на рынке, низкие перспективы карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, апрель 2024

Что нравится?

близость к дому, руководство лояльно относиться к необходимости отлучиться от работы

Что можно улучшить?

бюрократия, сплоченность в коллективе, оснащение офиса, индексация зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер связи

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, апрель 2024

Что нравится?

Крупная организация с представительствами в разных регионах с режимами работы 5/2, 1/3 и вахтовым методом.

Что можно улучшить?

Кросс-коммуникации, оснащение рабочих мест, обеспечение ручным инструментом и приборами, внедрить ЭДО при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Рязань, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Интересно работать. Частые командировки.

Что можно улучшить?

Очень низкая оплата труда. На моей должности зарплата ниже, чем у кассиров продуктовых магазинов при том, что у меня несоизмеримо бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Сызрань, апрель 2024

Что нравится?

Эта была первая компания в которой я начала свою трудовую деятельность после окончания университета. На тот период времени компания давала возможность развития. Меня приняли в команду только открытого отдела проектирования в одном из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, апрель 2024

Что нравится?

Удаленка, ДМС, санкур, путёвки детям, лояльность руководства. Хорошая организация.

Что можно улучшить?

Обязать всех удаленщиков раз в неделю выходить в офис на работу, чтобы коллектив не забывал как выглядит коллеги. Расширить список...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-электроник

Уже не работает в компании
2,3
Сызрань, апрель 2024

Что нравится?

Белая зарплата, коллектив, помощь в решении заявок, присутствие коллективного договора.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, возможность роста, поднять уровень заработной платы. Отсутствует какое либо сохранение ценны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер цеха метрологического обеспечения

Уже не работает в компании
2,0
Нефтекамск, апрель 2024

Что нравится?

Все в рамках закона КЗОТ. Но отношение руководства к подчинённым оставляет желать лучшего. Как первое место работы пойдет, но оставаться надолго не советую.

Что можно улучшить?

Да все буквально. Сплошной формализм и очковтирательство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Оренбург, март 2024

Что нравится?

Вахтовый метод. Больше ничего

Что можно улучшить?

Зарплату больше. Снабжение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора телекоммуникационных сервисов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Поддержка руководства, рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Сократить количество бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста