1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Хороший линейный руководитель, грамотные коллеги (многие), отличная возможность для профессионального роста: за короткое время при желании можно многому научиться. Комфортный офис, правда, работая на удаленке, там бываешь не часто. Д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,5
Рязань, январь 2025

Что нравится?

+ Коллектив - это прям мастхэв! + Помощь в адаптации на начальном этапе. + Красивый и комфортный офис. + Отличный старт для сотрудников без опыта. + Годовая премия + Корпоративная мобильная связь + Комната отдыха с настольным футболо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, выдают всё во время. Проезд до места работы на автобусах, возят в столовую на завтрак, обед и ужин. Проживание в общежития Роспан, шикарные условия для проживания, как в гостиницах 5 звезд.

Что можно улучшить?

Практ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мне очень повезло с коллективом и руководством, но к сожалению есть большие сложности с повышением зарплаты, жестким графиком работы, переносом отпусков и согласованием временного отсутствия на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Упро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда: современные офисы в центре, ДМС, удобный график(удаленный режим работы), молодой коллектив. Возможность участия в уникальных ИТ-проектах, которые позволяют развиваться Компании и повышать свои навыки и компетен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Бузулук, январь 2025

Прекрасное место для старта и получения профессионального опыта!

Советник генерального директора

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Осмысленность деятельности, это работа в интересах заказчика - одной из крупнейших в стране компаний Роснефть

Что можно улучшить?

Снизить бюрократию, характерную для многих госкомпаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИП и А

Уже не работает в компании
2,7
Нефтеюганск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность,оплата проезда поездом,оплачиваемые выходные на донорские.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату на 100%,предоставлять самолет,найти автобус до общаги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
2,8
Египет, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная организация, с которой можно прожить всю жизнь. И даже дети и внуки смогу прожить.

Что можно улучшить?

Роста в этой организации у вас скорее всего не будет. Для роста надо выбирать другую организацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Не формальное общение, дружный коллектив, лояльное руководство...

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократизм, предоставить сотрудникам филиалов возможность выбрать фитнес сервис в своём регионе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста