1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист отдела организации обслуживания

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, март 2025

Что нравится?

График работы, социальные гарантии, близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Бюрократию, более развёрнутую обратную связь от руководства, улучшение внутренних бизнес-процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела технического обслуживания и системного администрирования

Уже не работает в компании
3,5
Ставрополь, март 2025

Что нравится?

Выплата зарплаты на карту четко по датам без задержек, премии , 13 зарплата . Работа четко по расписанию с 8 до 17 без задержек. Выплата в двойном размере при выходе в выходной день или задержке на объекте после рабочего времени. Воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,2
Уфа, март 2025

Что нравится?

Хорошее место для получения первого опыта работы . Зарплата вовремя. ДМС +-

Что можно улучшить?

По поводу повышения зарплаты - одни обещания повышение если начальство согласовало то приходиться ждать согласия отдела кадров и это все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Не задерживают заработную плату, возможность работать удаленно, ДМС

Что можно улучшить?

Не особо понятны перспективы роста , внутренние курсы как правило поверхностные, нет системы типа jira, древний плохо вентилируемый офис ( по кра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, условия работы, ДМС, отдых раз в 2 года на море (если повезет).

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда, отсюда высокая текучка кадров. Студенты приходят, получают стаж год и уходят на более высокие ЗП. Рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,5
Курск, март 2025

Что нравится?

Работа в центре города, можно добираться общественным транспортом. Трудоустройство, согласно ТК РФ. ДМС со стоматологией. Годовая премия, размер которой рассчитывается по итогам года, максимум могут выплатить 1.5 оклада, но обычно ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Рязань, февраль 2025

Что нравится?

Очень ситуативно , зависит от конкретного начальника на момент трудоустройства

Что можно улучшить?

Обучение, отношение и поведение к сотрудникам ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Подход к работе , предоставление обширных информационных ресурсов. Поддержка и рекомендации на каждом этапе выполнения задач.

Что можно улучшить?

Доработок не требуется на данный момент , всё очень хорошо устроено в компании .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный формат работы - гибридный. Возможности роста. Хороший уровень внутренних тренингов. Высокий уровень профессионализма коллег так и заказчика.

Что можно улучшить?

Не хватает духа стартапа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
2,5
Ангарск, февраль 2025

Что нравится?

Крупная компания. Хорошие льготы для детей сотрудника. Подарки

Что можно улучшить?

Отдел подбора персонала, он не имеет никакой квалификации. Постоянные претензии . Постоянные отчеты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста