1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Выплата заработной платы в срок

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда, расположение офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ЦИТС

Уже не работает в компании
4,0
Самара, январь 2023

Что нравится?

График работы, близость к дому, заработная плата, условия труда.

Что можно улучшить?

Корпоративное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Обучают специалистов без опыта работы. График работы отличное руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата могла быть и по лучше, ниже средней по факту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, январь 2023

Что нравится?

Есть ДМС, зп норм, коллектив более менее, современный офис.

Что можно улучшить?

Переработки, вообще не оплачиваются, выходы в выходные дни, задержка после работы не оплачивается, а оставаться заставят всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Курган, январь 2023

Что нравится?

Человеческое отношение начальства к сотрудникам. Теплые отношения между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Хорошо бы улучшить уровень оплаты труда. Устроить место для отдыха и приготовления пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, ДМС, относительно спокойный темп работы без перегибов, комфортный офис со столовой (мск), возможность получить опыт работы в большой межрегиональной компании. Тут нет вайба стартапа, а совсем наоборот - зачастую гипертр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SAP change manager

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, неплохие условия труда, размер бизнеса

Что можно улучшить?

Отсутствует: возможность роста, возможность реализовать свой потенциал, возможность что-то улучшить, возможность перенести запланированный ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Новый Уренгой, январь 2023

Что нравится?

Официальная и своевременная зарплата, медосмотры, дмс, компенсация стоимости проезда к месту работы

Что можно улучшить?

На рабочего свалено всё что только можно свалить касательно работы , авансовые отчёты по проезду, пцр-тесту будь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хороший ДМС, хороший офис со столовой.

Что можно улучшить?

Зависимость годовых премий от головной компании - никогда не знаешь выплатят или нет, хотя при приеме на работу обещали, что годовой бонус всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, январь 2023

Что нравится?

Своевременная и белая ЗП, корпоративный дух. ДМС. Свободный выбор отпуска

Что можно улучшить?

Индексацию ЗП, так как слишком мала для рынка. С выплатой годового бонуса вечно какие-то проблемы, в целом можно и не ждать. Что такое "выд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста