1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,5
Мелеуз, январь 2023

Что нравится?

Удобно добираться до работы, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы небольшой, и нету роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по метрологии

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив , условия труда постоянно постоянно совершенствуются

Что можно улучшить?

Доставка персонала, качество питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени. Человеческие отношения. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений, в особенности закупки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист управления закупок

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошая современная компания в АйТи сфере, своевременные выплаты зарплаты, премии

Что можно улучшить?

Гибкость графика, возможность гибридного формата работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц . Без задержек

Что можно улучшить?

Командировки для рабочего персонала , повышение заработной платы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по социальному развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Белая компания, отличный социальный пакет, корпоративные мероприятия, спорт

Что можно улучшить?

Процессы, коммуникации между функциями/департаментами, автоматизировать , лишние действия исключить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
1,7
Нижневартовск, январь 2023

Что нравится?

График работы, возможно оплачиваемые переработки, но не всегда

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством, местоположение офиса, очень сложно добираться до него


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела разработки ПО

Уже не работает в компании
2,8
Самара, январь 2023

Что нравится?

Удалённая работа. Хороший коллектив, мероприятия. Хорошее техническое оснащение

Что можно улучшить?

Минимизировать бюрократизм. Обеспечить соответствие функциональных обязанностей, заявленных при приёме на работу и реальным задачам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА 6 разряда

Уже не работает в компании
2,7
Куйбышев, январь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, вахтовый метод работы 30/30

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, поднятие заработной платы, вовремя выдавать спец.одежду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, соцпакет, наличие профсоюза,большое количество мероприятий для сотрудников, продуманная система обучения и наставничества, современное электронное взаимодействие с различными подразделениями внутри органи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста